En la actualidad, muchas personas se encuentran en situación de ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) debido a la crisis sanitaria y económica provocada por el Covid-19. Esta situación ha generado muchas dudas y preguntas respecto a si se puede trabajar estando en esta situación.
La respuesta es sí, se puede trabajar estando en ERTE, pero hay ciertas condiciones que se deben cumplir para no perder el derecho a la prestación por desempleo que se recibe durante este periodo.
En primer lugar, es importante tener en cuenta que el trabajo que se realice no puede ser para la misma empresa que ha solicitado el ERTE, ya que en este caso se estaría incumpliendo la normativa y se podría perder la prestación por desempleo.
Además, es necesario que el trabajo que se realice sea compatible con la jornada reducida que se tiene durante el ERTE, es decir, que no se supere el porcentaje de reducción de jornada que se ha establecido en el ERTE.
Por otro lado, es importante que se comunique a la entidad gestora de las prestaciones por desempleo que se ha comenzado a trabajar, ya que esto puede afectar al importe de la prestación que se recibe.
Consecuencias de trabajar durante un ERTE
Si estás trabajando durante un ERTE, es importante que conozcas las consecuencias que esto puede tener en tu situación laboral y en tus prestaciones, aquí te explicamos los detalles:
1. Devolución de las prestaciones
Si estás cobrando prestaciones por estar en ERTE y decides trabajar sin informar a tu empresa, es posible que tengas que devolver las prestaciones cobradas durante el tiempo que has trabajado. Esto se debe a que las prestaciones están diseñadas para ayudar a los trabajadores que han perdido su empleo o han visto reducida su jornada laboral.
2. Pérdida de la protección por desempleo
Si estás trabajando durante un ERTE y pierdes tu trabajo, es posible que no tengas derecho a la protección por desempleo. Esto se debe a que has estado trabajando mientras recibías prestaciones. Es importante que consultes con las autoridades laborales para conocer tus derechos y obligaciones.
3. Posibles sanciones
Trabajar durante un ERTE sin informar a tu empresa puede acarrear sanciones por parte de las autoridades laborales. Además, si se detecta que has recibido prestaciones durante el tiempo que has trabajado, es posible que tengas que devolverlas y pagar una multa.
4. Pérdida de derechos laborales
Trabajar durante un ERTE puede tener consecuencias negativas en tus derechos laborales, como la pérdida de antigüedad o la imposibilidad de solicitar permisos o vacaciones. Es importante que consultes con tu empresa y con las autoridades laborales para conocer tus derechos y obligaciones.
Esperamos que esta información te sea de utilidad para tomar decisiones informadas sobre tu situación laboral durante un ERTE. Recuerda que siempre es mejor informar a tu empresa y a las autoridades laborales sobre cualquier cambio en tu situación laboral para evitar consecuencias negativas.
Multa por trabajar durante ERTE.
Si estás en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), debes saber que tener un empleo durante este periodo puede tener consecuencias legales.
¿Por qué? Porque el objetivo de un ERTE es reducir la carga económica que la empresa está afrontando, ya que está en una situación de crisis temporal. Si una persona trabaja durante este periodo, podría estar comprometiendo el objetivo principal del ERTE.
Así, si estás en esta situación y decides trabajar, ten en cuenta que puedes ser sancionado con una multa por parte de la autoridad laboral competente. Esta multa puede oscilar entre los 3.126€ y los 10.000€, según la normativa actual.
El objetivo de esta sanción es evitar el fraude y el abuso de la situación de crisis que ha llevado a la empresa a optar por un ERTE. Además, la empresa también podría ser sancionada por permitir que un trabajador en ERTE trabaje.
Por lo tanto, si estás en un ERTE, es importante que conozcas tus derechos y obligaciones y que los respetes para evitar cualquier tipo de sanción o multa. Si tienes dudas sobre tu situación laboral, es recomendable que consultes con un abogado especializado en derecho laboral.
Trabajar estando en ERTE puede ser una oportunidad para reinventarse y mejorar habilidades profesionales. Es importante mantener una actitud positiva y aprovechar el tiempo libre para formarse o buscar nuevas oportunidades laborales. Además, es fundamental conocer los derechos y obligaciones que se tienen durante este periodo y cumplir con las obligaciones laborales establecidas. Con organización y esfuerzo, se puede salir fortalecido de esta situación y volver al mercado laboral con más herramientas y conocimientos.