Es posible que una persona cobre el paro aunque tenga otros ingresos. Sin embargo, hay que tener en cuenta ciertos aspectos para no cometer fraude y no perder el derecho a recibir el subsidio.
En primer lugar, es importante saber que la ley establece que se puede cobrar el paro y tener otros ingresos, siempre y cuando estos no superen el 75% del salario mínimo interprofesional, es decir, 712,50 euros al mes en 2021. Si se supera esta cantidad, se podrá reducir el subsidio o incluso perderlo por completo.
Además, hay que tener en cuenta que los ingresos que se tienen en cuenta a la hora de calcular si se supera o no el límite son los ingresos brutos, es decir, sin descontar las cotizaciones a la Seguridad Social.
Por otro lado, es importante informar al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de los ingresos que se están obteniendo, ya que de lo contrario se podría considerar un fraude y tener que devolver todo el dinero cobrado del paro.
Incapacidad de cobrar el paro.
En el contexto de tener otros ingresos, es importante mencionar que existe una incapacidad de cobrar el paro cuando se supera un cierto límite de ingresos mensuales. Este límite varía dependiendo de cada situación, pero se establece en función del salario que se haya estado percibiendo antes de quedar en situación de desempleo.
Si se supera este límite, se puede perder el derecho a continuar cobrando el paro. Además, es importante destacar que en caso de cobrar el paro de manera indebida, se pueden generar consecuencias legales y la obligación de devolver el dinero cobrado de forma indebida.
Es importante mencionar que existen una serie de situaciones en las que se puede estar exento de esta obligación, como por ejemplo en el caso de trabajadores autónomos o personas que hayan estado trabajando en el extranjero.
Prestación compatible con el paro.
Si estás recibiendo prestaciones por desempleo, es importante conocer las condiciones para poder tener otros ingresos al mismo tiempo. Una de las posibilidades es la «prestación compatible con el paro».
Esta prestación permite a los trabajadores en situación de desempleo, que deciden comenzar un trabajo a tiempo parcial, compatibilizar la parte proporcional de su prestación por desempleo con el salario que reciben por el nuevo trabajo. De esta manera, se puede seguir cobrando parte del paro mientras se trabaja.
Para acceder a esta prestación, es necesario cumplir ciertos requisitos, como estar en situación de desempleo, haber solicitado la prestación por desempleo, y haber encontrado un trabajo a tiempo parcial que no supere el 75% de la jornada laboral de una persona a tiempo completo en la misma empresa.
Es importante destacar que no todos los trabajos a tiempo parcial son compatibles con la prestación por desempleo. Solo se consideran aquellos trabajos que tengan una duración superior a 12 meses, y que estén registrados en la Seguridad Social.
Además, el trabajador debe cumplir con ciertas obligaciones, como informar al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) sobre el comienzo del trabajo a tiempo parcial y la duración del mismo, y presentar la documentación necesaria para demostrar el salario percibido.
Si se cumplen todos los requisitos, se podrá recibir la prestación compatible con el paro, que consiste en la parte proporcional de la prestación por desempleo que correspondería según la jornada laboral reducida.