Indemnización por cierre de centro de trabajo
La indemnización por cierre de centro de trabajo es una compensación económica que se otorga a los trabajadores cuando una empresa decide cerrar sus instalaciones. Esta indemnización está regulada por…
Baja médica cobrando prestación por desempleo
Si te encuentras en la situación de estar cobrando la prestación por desempleo y tienes que solicitar una baja médica, es importante que conozcas los pasos a seguir para evitar…
Servicio Común de Notificaciones y Embargos – Funciones
El Servicio Común de Notificaciones y Embargos (SCNE) es un servicio que se encarga de la gestión y realización de notificaciones y embargos en el ámbito judicial. Entre las funciones…
Despido en período de prueba: ¿paro?
El despido en período de prueba es una situación en la que el empleador decide terminar el contrato laboral con el trabajador durante los primeros días o semanas de trabajo.…
¿Cuánto tiempo tengo para entregar la baja?
Si estás considerando dar de baja un servicio o producto contratado, es importante que sepas cuál es el plazo que tienes para hacerlo. En la mayoría de los casos, el…
Es necesario estar de baja para pedir la incapacidad laboral
Existe una creencia común de que para solicitar la incapacidad laboral es necesario estar de baja médica. Sin embargo, esto no es del todo cierto. La baja médica es un…
Cláusula de no competencia postcontractual
La cláusula de no competencia postcontractual es un acuerdo entre un empleador y un empleado que establece que, después de que el empleado deje su trabajo, no podrá trabajar para…
Se puede despedir después de un ERTE por causas productivas
En España, durante la pandemia del COVID-19, muchas empresas han tenido que recurrir a los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) por causas productivas para hacer frente a la…
Vacaciones retribuidas y no disfrutadas: seguridad social
Las vacaciones retribuidas son un derecho laboral que tienen los trabajadores para descansar del trabajo y disfrutar de un tiempo libre remunerado. Sin embargo, en algunos casos, los trabajadores no…
Si no doy los 15 días de preaviso
Si estás pensando en dejar tu trabajo, es importante que sepas que, por ley, debes dar un preaviso de al menos 15 días a tu empleador antes de renunciar. Este…