Formato de Evaluación de Desempeño Laboral de una Empresa
El formato de evaluación de desempeño laboral de una empresa es un documento utilizado para medir el rendimiento de los empleados en su trabajo. Este formato es una herramienta útil…
Formato de entrevista a un gerente de Recursos Humanos
El formato de entrevista a un gerente de Recursos Humanos es una herramienta esencial para las empresas que buscan contratar a un profesional altamente capacitado en la gestión del talento…
Carta de aviso a proveedores de un empleado que dejó de laborar
Una carta de aviso a proveedores es un documento que se envía a los proveedores de una empresa para notificarles sobre un cambio en la situación laboral de uno de…
Modelo de solicitud de permiso de paternidad en la empresa
Si eres un trabajador que acaba de ser padre, es importante que conozcas cuáles son los pasos a seguir para solicitar el permiso de paternidad en tu empresa. Este permiso…
Carta de dimisión de Junta Directiva
Una carta de dimisión de Junta Directiva es un documento formal que se presenta cuando los miembros de una junta directiva deciden renunciar a sus cargos. Esta carta debe ser…
Formato de Evaluación de Desempeño por el Método de Escala Gráfica
El Formato de Evaluación de Desempeño por el Método de Escala Gráfica es una herramienta utilizada en el ámbito laboral para medir el desempeño de un trabajador. Este método se…
Cómo hacer que un trabajador se vaya
Si eres un empleador y necesitas despedir a un trabajador, aquí hay algunas formas de hacer que se vaya: Comunica tus expectativas: Si hay un problema de rendimiento o actitud,…
Manual de descripción de puestos de una empresa constructora
El Manual de descripción de puestos es un documento importante en una empresa constructora que tiene como objetivo establecer las funciones y responsabilidades de cada puesto de trabajo. Este manual…
Valoración de Puestos de Trabajo Ejemplo
La valoración de puestos de trabajo es una técnica utilizada por las empresas para establecer el valor relativo de cada puesto y establecer una estructura salarial justa y equitativa. La…
Fases del proceso de selección de personal
El proceso de selección de personal es una etapa fundamental en la gestión de recursos humanos de una empresa. A continuación, se describen las principales fases que conforman dicho proceso:…