¿Qué pasará con los ERTEs en enero?
Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) fueron una de las medidas adoptadas por el gobierno español para hacer frente a la crisis económica derivada de la pandemia del COVID-19. Aunque en un principio se establecieron como una medida temporal, se han ido prorrogando y adaptando a medida que la situación ha ido evolucionando.
En este sentido, el pasado mes de septiembre se aprobó una nueva prórroga de los ERTEs hasta el 31 de enero de 2021. Sin embargo, esta última prórroga incluye una serie de condiciones y restricciones que no estaban presentes en las anteriores.
Una de las principales novedades es que se establecen descuelgues para las empresas que estén en situación de fuerza mayor parcial o que hayan iniciado un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP). Es decir, estas empresas ya no podrán aplicar las condiciones establecidas en los convenios colectivos, sino que tendrán que negociar nuevas condiciones con los representantes de los trabajadores.
Otra novedad es que se establecen bonificaciones para las empresas que incorporen a trabajadores afectados por un ERTE a jornada completa. Estas bonificaciones serán mayores si el trabajador es una mujer o un joven menor de 30 años.
Finalización de los Ertes en 2023
En cuanto a los ERTEs, se ha establecido que su duración será hasta el 31 de enero de 2022, por lo que a partir de esa fecha habrá que esperar a ver qué medidas se toman. Sin embargo, recientemente se ha anunciado que se extenderán hasta el 31 de mayo de 2022, lo que dará un poco de tranquilidad a las empresas y trabajadores afectados.
Además, se ha establecido que los ERTEs por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) podrán extenderse hasta el 31 de diciembre de 2023, siempre y cuando se justifique que la situación que los originó no ha cambiado.
Es importante tener en cuenta que aunque se extiendan los ERTEs, las empresas deben seguir buscando soluciones para mantener sus negocios a flote y evitar despidos masivos. Por ello, es fundamental que se establezcan medidas efectivas para la recuperación económica y la creación de empleo.
Futuro de los Ertes a partir de febrero
En cuanto al futuro de los ERTEs a partir de febrero, es importante tener en cuenta que el Gobierno ha prorrogado los mismos hasta el 31 de mayo de 2021. Esto significa que se seguirán aplicando las mismas medidas de protección para los trabajadores afectados por un ERTE.
Sin embargo, es importante destacar que a partir de febrero, el objetivo del Gobierno es que los ERTEs se enfoquen en los sectores más afectados por la pandemia, como el turismo y la hostelería. Además, se buscará implementar medidas de formación y recualificación para los trabajadores afectados, con el fin de fomentar su reinserción en el mercado laboral.
En cuanto a la duración de los ERTEs, se mantendrán las mismas condiciones de protección hasta el 31 de mayo, fecha en la que se evaluará la situación y se decidirá si se prorrogan o no.
Es importante mencionar que el Gobierno ha destinado una partida presupuestaria para garantizar la protección de los trabajadores afectados por un ERTE hasta el final de la pandemia.
Un consejo clave: Es importante que las empresas y trabajadores afectados por los ERTEs estén al tanto de las últimas noticias y actualizaciones sobre el tema. Es probable que se produzcan cambios en las medidas y políticas gubernamentales en los próximos meses. Por lo tanto, es recomendable estar preparados y seguir de cerca las noticias y comunicados oficiales.