En España, durante la pandemia del COVID-19, muchas empresas se han visto obligadas a realizar un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) para reducir la jornada laboral o suspender temporalmente los contratos de sus trabajadores. Esta medida ha ayudado a muchas empresas a mantenerse a flote, pero ha dejado a muchos empleados sin trabajo y con la incertidumbre de no saber qué va a pasar con su futuro laboral.
Una buena noticia para aquellos que han sido afectados por un ERTE es que los meses que han estado en esta situación cotizan para el paro. Esto significa que aunque no hayan estado trabajando, se les está reconociendo un periodo de cotización para el cálculo de su prestación por desempleo.
Es importante tener en cuenta que los meses de ERTE solo cotizan si se ha estado dado de alta en la Seguridad Social durante ese periodo. Si el trabajador ha estado en situación de baja o de suspensión de su contrato, no se contabilizarán esos meses.
Otra cosa a tener en cuenta es que los meses de ERTE no se suman a los meses de cotización previos. En cambio, se consideran como un periodo de cotización independiente. Esto significa que no se amplía el número de meses totales de cotización, pero sí se incluyen estos meses en el cálculo de la prestación por desempleo.
Impacto del ERTE en el desempleo.
Hablemos sobre el impacto del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en el desempleo. El ERTE es una medida que permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de sus empleados en situaciones de crisis, como la que estamos viviendo ahora debido a la pandemia de COVID-19.
Desde el 13 de marzo de 2020, se han registrado más de 4 millones de trabajadores afectados por ERTE en España. A pesar de que los meses de ERTE cotizan para el paro, el impacto en el desempleo es innegable. La razón principal es que, aunque los trabajadores sigan dados de alta en la Seguridad Social, su situación laboral se encuentra en una especie de «limbo», y no tienen garantías de que su puesto de trabajo sea recuperado al finalizar el ERTE.
Por lo tanto, aunque los trabajadores en ERTE perciban una prestación por desempleo, el hecho de que se encuentren temporalmente fuera del mercado laboral puede generar un impacto negativo en sus habilidades y competencias, lo que puede dificultar su reinserción en el mercado laboral una vez finalizado el ERTE.
Duración del paro por ERTE en días.
Si te encuentras en un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) y has perdido tu empleo, es importante que conozcas la duración del paro que podrás recibir. La duración del paro por ERTE en días dependerá del tiempo que hayas estado trabajando en la empresa antes de ser afectado por el ERTE.
Si has estado trabajando menos de 360 días, la duración del paro será igual al número de días cotizados, con un máximo de 90 días. Si has cotizado más de 360 días, la duración del paro será de 120 días, más 7 días adicionales por cada año completo trabajado, con un máximo de 720 días.
Es importante tener en cuenta que los meses que hayas estado en un ERTE cuentan como cotizados para el paro, por lo que se suman al total de días cotizados que hayas acumulado antes del ERTE.
Recuerda que para solicitar el paro por ERTE, debes cumplir ciertos requisitos y presentar la documentación necesaria en la oficina de empleo correspondiente. Además, es importante que estés al tanto de las posibles prórrogas del ERTE y sus implicaciones en la duración del paro.
Espero haber aclarado tus dudas sobre la duración del paro por ERTE en días. Si necesitas más información, no dudes en consultar en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o acudir a una oficina de empleo cercana.
Importante: Si has estado en un ERTE, no te preocupes, los meses en los que has estado en esta situación sí que cotizan para el paro. Esto significa que tendrás derecho a recibir una prestación por desempleo una vez finalizado el ERTE.
Es fundamental que estés al tanto de tus derechos como trabajador y te informes bien sobre los procedimientos a seguir para solicitar la prestación por desempleo. No esperes hasta el último momento para hacerlo, ya que puede haber plazos que cumplir.