Horas complementarias en contratos a tiempo parcial
Las horas complementarias en los contratos a tiempo parcial son aquellas que se realizan por encima de las horas acordadas en el contrato. Estas horas se contabilizan como extras y,…
Es obligatorio firmar la baja voluntaria
En el ámbito laboral, es común que en algún momento los trabajadores decidan dejar su puesto de trabajo. En estos casos, existe la posibilidad de presentar una baja voluntaria, la…
Cálculo de vacaciones no disfrutadas y retribuidas
El cálculo de vacaciones no disfrutadas y retribuidas es un tema importante en el ámbito laboral. Las vacaciones son un derecho que tienen los trabajadores y deben ser disfrutadas. Sin…
Se puede trabajar más de 40 horas semanales en dos empresas
Es posible trabajar más de 40 horas semanales en dos empresas simultáneamente. Según la ley laboral, cada empleador puede solicitar a sus trabajadores una jornada laboral máxima de 48 horas…
Permiso por nacimiento de hijo: días naturales o laborables
El permiso por nacimiento de hijo es un derecho laboral que tienen los trabajadores, ya sea de manera individual o colectiva, que les permite ausentarse temporalmente del trabajo para atender…
Plazo para ejecutar acta de conciliación laboral
Plazo para ejecutar acta de conciliación laboral: La conciliación laboral es un proceso mediante el cual se busca solucionar un conflicto entre empleador y trabajador. En caso de llegar a…
Estatuto de los Trabajadores: Reducción de Jornada
El Estatuto de los Trabajadores es un conjunto de normas que regulan las relaciones laborales entre empleados y empleadores en España. Uno de los derechos que contempla es la reducción…
Contrato de 8 horas semanales y sueldo
El contrato de 8 horas semanales y sueldo es un tipo de contrato laboral en el que se acuerda que el trabajador deberá trabajar únicamente 8 horas a la semana…
Vacaciones no disfrutadas retribuidas y cotizadas durante la relación laboral
Vacaciones no disfrutadas retribuidas y cotizadas durante la relación laboral Las vacaciones son un derecho laboral fundamental para todos los trabajadores. Por ley, todo trabajador tiene derecho a un período…
Los festivos cuentan como horas trabajadas
En algunas empresas es común que se presenten dudas acerca de si los festivos cuentan como horas trabajadas o no. Es importante tener claro que, según la ley laboral, los…