Si te encuentras en una situación de excedencia y deseas cobrar el paro, debes tener en cuenta algunos aspectos importantes.
En primer lugar, es importante destacar que durante la excedencia no se cotiza a la Seguridad Social, por lo que no se generan derechos a la prestación por desempleo.
En caso de que la excedencia se deba a motivos de cuidado de hijos o familiares, existe la posibilidad de solicitar una excedencia por cuidado de familiares. En este caso, el trabajador podría estar en situación de alta especial en la Seguridad Social, lo que le permitiría generar derechos a la prestación por desempleo.
De esta forma, si una persona se encuentra en excedencia por cuidado de familiares y ha agotado su permiso retribuido, podría solicitar el paro una vez finalizada la excedencia. Para ello, deberá cumplir con los requisitos establecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Cobrar el paro durante la excedencia laboral
Si te encuentras en una situación de excedencia laboral, es posible que te preguntes si es posible cobrar el paro durante ese periodo. La respuesta es que sí, pero depende de ciertas circunstancias.
En primer lugar, debes haber trabajado un mínimo de 360 días en los últimos 6 años para tener derecho a la prestación por desempleo. Además, debes haber causado baja voluntaria en tu trabajo anterior para solicitar la excedencia.
Durante la excedencia, no tienes derecho a recibir salario de tu empresa, pero sí puedes solicitar la prestación por desempleo si cumples con los requisitos mencionados anteriormente. Debes presentar tu solicitud en la oficina correspondiente del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en un plazo máximo de 15 días hábiles desde el inicio de la excedencia.
Es importante tener en cuenta que la prestación por desempleo durante la excedencia será igual al importe que correspondería si estuvieras en situación de desempleo, y que el tiempo de excedencia no se contabiliza como tiempo cotizado.
Plazos para cobrar el paro tras excedencia voluntaria
Si estás en excedencia voluntaria y has decidido solicitar el paro, es importante que conozcas los plazos que debes tener en cuenta para poder cobrarlo.
Primero, debes saber que tienes un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo desde que finaliza tu excedencia. Es importante que lo hagas dentro de este plazo, ya que si no lo haces, perderás el derecho a cobrar el paro.
Una vez que hayas solicitado la prestación, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) tiene un plazo de 15 días hábiles para resolver tu solicitud y comunicarte si se te ha concedido o no.
Si se te concede la prestación, el SEPE tardará unos días más en realizar el primer pago, que suele ser alrededor de un mes después de la fecha en que presentaste la solicitud.
Es importante que tengas en cuenta que, si durante tu excedencia voluntaria has trabajado por cuenta propia o ajena, el tiempo que hayas estado trabajando se descontará del tiempo que tengas derecho a cobrar el paro.
Consejo: Si estás de excedencia, asegúrate de conocer bien tus derechos en cuanto a la prestación por desempleo. Infórmate sobre las condiciones y plazos para solicitarla y mantén actualizada tu situación laboral para evitar sorpresas.
Recuerda que, aunque estés de excedencia, debes cumplir con ciertos requisitos para poder cobrar el paro. Además, ten en cuenta que solicitar la prestación por desempleo implica estar disponible para buscar trabajo activamente.
Por tanto, si estás pensando en cobrar el paro mientras estás de excedencia, es importante que te informes bien y sigas los procedimientos correspondientes.