Reducción de jornada y despido por causas objetivas
La reducción de jornada es una medida que permite al trabajador disminuir su tiempo de trabajo por motivos personales o familiares, como cuidado de hijos o familiares dependientes. Este derecho…
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¿Te puede obligar la empresa a pasar a fijo discontinuo? La respuesta corta es no, la empresa no puede obligarte a pasar de un contrato temporal a uno fijo discontinuo,…
Si te encuentras en situación de ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), es posible que te preguntes si puedes trabajar en otra empresa mientras dure esta situación. La respuesta…
¿Te encuentras en una situación en la que la empresa para la que trabajas no te ha pagado? ¡No te preocupes! Existen medidas que puedes tomar para resolver esta situación.…
En tiempos de crisis, muchas empresas se ven obligadas a recurrir a un ERTE por fuerza mayor para poder mantenerse a flote. Esta medida les permite suspender temporalmente los contratos…
Tienes derecho a finiquito si te vas de la empresa Si decides dejar tu trabajo, ya sea por voluntad propia o porque te han despedido, tienes derecho a recibir un…
El despido nulo por falta de causa es una figura jurídica que se refiere a la terminación del contrato laboral de un trabajador sin una justificación válida por parte del…
El Estatuto de los Trabajadores es una norma de carácter laboral que regula los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores en España. Uno de los derechos que contempla…
Si estás pasando por una situación laboral difícil con tu empleador, es posible que hayas intentado resolver el problema a través de una conciliación laboral. La conciliación laboral es un…
Si bien no es una situación deseada, puede haber circunstancias en las que un padre o una madre tomen la difícil decisión de expulsar a un hijo de casa. Sin…