Si te encuentras en situación de ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), es posible que te preguntes si puedes trabajar en otra empresa mientras dure esta situación.
La respuesta es sí, puedes trabajar en otra empresa mientras estás en ERTE, siempre y cuando no se trate de una actividad laboral que esté directamente relacionada con la empresa en la que has sido incluido en el ERTE.
Es decir, no puedes trabajar en una empresa que sea competencia directa de la empresa en la que estás en ERTE, ni tampoco puedes hacerlo en una empresa que tenga algún tipo de relación comercial con tu empresa actual.
Además, es importante que comuniques a tu empresa que estás trabajando en otra empresa durante el período del ERTE, ya que esto podría afectar al porcentaje de la prestación por desempleo que te corresponde.
Por lo tanto, si te encuentras en situación de ERTE y tienes la oportunidad de trabajar en otra empresa, asegúrate de que no haya ningún tipo de conflicto de intereses y comunica tu situación a la empresa en la que estás en ERTE.
Multa por trabajar durante un ERTE.
Si te encuentras en un ERTE y decides trabajar en otra empresa, debes tener en cuenta que esto puede tener consecuencias legales y económicas. En primer lugar, es importante señalar que los trabajadores que se encuentran en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) no pueden trabajar ni desarrollar actividad laboral alguna en la empresa que ha solicitado el ERTE.
Si se descubre que has estado trabajando en otra empresa mientras te encontrabas en situación de ERTE, podrías enfrentarte a una multa económica. Esta multa puede variar en función del número de días que hayas trabajado durante el ERTE y de la cantidad de dinero que hayas ganado en la otra empresa.
Además, debes tener en cuenta que esta situación puede ser considerada como un fraude a la Seguridad Social y a la empresa que ha solicitado el ERTE, lo que podría derivar en sanciones más graves. En cualquier caso, debes informarte bien sobre las condiciones de tu ERTE y consultar con un abogado antes de tomar cualquier decisión.
Avisar al SEPE de inicio de trabajo tras ERTE
Si te encuentras en una situación de ERTE y has encontrado un nuevo empleo, es importante que comuniques al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) el inicio de tu trabajo para que puedan actualizar tu situación y evitar posibles sanciones.
Para hacerlo, debes acceder a la página web del SEPE y en la sección de «Trámites y servicios» buscar el apartado de «Comunicar inicio de actividad laboral».
Una vez allí, deberás introducir tu número de identificación y seguir los pasos indicados en el formulario.
Es importante que realices este trámite lo antes posible, ya que si no lo haces podrías enfrentarte a sanciones económicas. Además, ten en cuenta que el SEPE podría reclamar el pago indebido de las prestaciones que hayas recibido durante el tiempo en que estabas trabajando en otra empresa.
Recuerda que el SEPE es el encargado de gestionar las prestaciones por desempleo y otros servicios relacionados con el empleo en España. Por lo tanto, es fundamental que mantengas tu situación actualizada para evitar problemas futuros.
Importante: Si estás en situación de ERTE, es fundamental que conozcas los detalles de tu contrato y las condiciones específicas de tu caso en particular. Aunque legalmente es posible trabajar en otra empresa durante un ERTE, esto puede tener implicaciones en tu situación laboral actual. Si tienes dudas, te recomendamos que consultes con un abogado especializado en derecho laboral.
En general, si estás en ERTE, puedes trabajar en otra empresa siempre y cuando no exista ninguna cláusula en tu contrato que lo prohíba. Además, debes notificar a tu empresa actual y obtener su autorización previa. Es importante que tengas en cuenta que cualquier ingreso que obtengas durante el ERTE puede afectar a la prestación por desempleo que estás recibiendo.
Recuerda que la situación de ERTE es temporal y en muchos casos reversible. Por lo tanto, si estás considerando trabajar en otra empresa durante el ERTE, evalúa cuidadosamente los riesgos y las implicaciones de esta decisión antes de tomar cualquier acción.