El Estatuto de los Trabajadores establece la obligación de que los empleados reciban formación por parte de la empresa. Esta formación debe ser adecuada y compatible con el puesto de trabajo, y se debe impartir durante la jornada laboral o en horas extra.
El número de horas de formación que se deben ofrecer depende del convenio colectivo y de la actividad de la empresa. Sin embargo, una buena práctica es ofrecer al menos 20 horas de formación al año para mantener al personal actualizado en cuanto a las habilidades y conocimientos necesarios para su trabajo.
La formación también es importante para fomentar la motivación y el compromiso de los trabajadores con la empresa, ya que se sienten valorados y apoyados en su desarrollo profesional. Además, una plantilla bien formada mejora la productividad y la competitividad de la empresa a largo plazo.
El artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores: su contenido.
En el contexto de las horas de formación del Estatuto de los Trabajadores, es importante conocer el contenido del artículo 37.3, el cual establece los derechos de los trabajadores en cuanto a la formación profesional en el ámbito laboral.
El artículo 37.
3 establece que la formación profesional es un derecho de los trabajadores, y que las empresas deben garantizar la formación necesaria para el desarrollo de sus funciones laborales y para su adaptación a los cambios tecnológicos y organizativos.
Además, el artículo establece que la formación debe ser continua y se debe adaptar a las necesidades de cada trabajador, y que debe ser impartida por la empresa o por entidades especializadas. También se establece que la formación debe ser gratuita para los trabajadores y que debe realizarse durante la jornada laboral o en horario compatible con ella.
Es importante destacar que el artículo 37.3 también establece que los trabajadores tienen derecho a la promoción y desarrollo profesional dentro de la empresa, y que la formación es un elemento clave para conseguirlo.
Cálculo de horas de formación en computación
Si necesitas formarte sobre el Estatuto de los Trabajadores, te recomendamos que:
- Planifiques tu tiempo de estudio para aprovechar al máximo las horas de formación.
- Identifiques las partes más importantes del Estatuto de los Trabajadores para centrar tu atención en ellas.
- Recopiles toda la información relevante para que puedas consultarla en cualquier momento.
- Realices ejercicios prácticos para afianzar los conocimientos adquiridos.
- Colabores con otros compañeros de formación para compartir dudas y experiencias.
Recuerda que la formación es clave para mantenerse al día en un entorno laboral cambiante y competitivo. ¡Aprovecha al máximo cada hora de formación!