Un organigrama es una representación gráfica de la estructura jerárquica de una organización. En el caso de una empresa de construcción, este documento es esencial para entender la jerarquía y las responsabilidades de cada miembro del equipo.
En general, el organigrama de una empresa de construcción se divide en dos partes principales: la parte administrativa y la parte técnica.
La parte administrativa incluye a los jefes de departamento, como el director general, el gerente de proyectos y el gerente de recursos humanos. También incluye a los empleados de oficina, como los asistentes administrativos y los contadores.
La parte técnica, por otro lado, incluye a los empleados que se encuentran en la obra. Estos incluyen al encargado de obra, que es la persona responsable de supervisar todo el proyecto, y a los ingenieros, que son los encargados de diseñar y planificar la construcción. También se encuentran los arquitectos, quienes diseñan los planos y la estructura de la construcción.
Además, el organigrama de una empresa de construcción también puede incluir otros miembros del equipo, como los trabajadores de la construcción, los electricistas y los plomeros.
Estructura de una empresa constructora.
En el contexto del organigrama de una empresa de construcción, la estructura de la empresa se puede dividir en diferentes áreas y departamentos que trabajan juntos para lograr los objetivos y metas de la empresa. A continuación, se presenta una descripción detallada de la estructura organizacional de una empresa constructora:
1. Dirección general
El director general es el encargado de tomar las decisiones estratégicas de la empresa y establecer las políticas y objetivos generales. Esta área también se encarga de la gestión financiera y de recursos humanos de la empresa.
2. Área de producción
Esta área se encarga de la ejecución de los proyectos de construcción y está compuesta por diferentes departamentos como:
- Departamento de planificación y presupuesto: encargado de la planificación y control de los costos de los proyectos.
- Departamento de compras: responsable de la adquisición de materiales y equipos necesarios para llevar a cabo los proyectos.
- Departamento de construcción: encargado de la ejecución de las obras de construcción.
- Departamento de calidad: responsable de asegurar que los proyectos se ejecuten de acuerdo a los estándares de calidad establecidos.
3. Área de ingeniería
Esta área se encarga del diseño y cálculo de las estructuras y sistemas de construcción. Está compuesta por diferentes departamentos como:
- Departamento de diseño: encargado de la elaboración de los planos y diseños necesarios para la ejecución de los proyectos.
- Departamento de cálculo: responsable de los cálculos estructurales y de los sistemas de construcción.
- Departamento de topografía: encargado de realizar los levantamientos topográficos de los terrenos donde se realizarán las obras de construcción.
4. Área de comercialización
Esta área se encarga de la promoción y venta de los proyectos de construcción. Está compuesta por diferentes departamentos como:
- Departamento de marketing: encargado de la promoción y publicidad de los proyectos.
- Departamento de ventas: responsable de la venta de los proyectos a los clientes.
Puestos de trabajo en empresa constructora.
En una empresa constructora, existen varios puestos de trabajo que se encargan de diferentes tareas y actividades relacionadas con la construcción. A continuación, se detallan algunos de estos puestos de trabajo:
1. Gerente de construcción:
Es el encargado de supervisar y coordinar todo el proceso de construcción, desde la planificación hasta la finalización del proyecto. Se encarga de dirigir y controlar el trabajo del equipo de construcción, asegurándose de que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad.
2. Ingeniero civil:
Es el profesional encargado de diseñar, planificar y supervisar la construcción de estructuras, edificios y obras de infraestructura. Se encarga de realizar los cálculos necesarios para garantizar la estabilidad, seguridad y durabilidad de las estructuras construidas.
3. Arquitecto:
Es el profesional encargado de diseñar y planificar los edificios y las estructuras construidas. Se encarga de crear los planos y diseños, y de asegurarse de que se cumplan las normas y regulaciones de construcción.
4. Jefe de obra:
Es el encargado de coordinar el trabajo en la obra y dirigir al equipo de construcción. Se encarga de planificar y programar las actividades diarias en la obra, asegurándose de que se cumplan los plazos y estándares de calidad.
5. Supervisor de seguridad:
Es el encargado de garantizar la seguridad de la obra y del equipo de construcción. Se encarga de identificar y minimizar los riesgos de seguridad en la obra, y de asegurarse de que se cumplan las normas y regulaciones de seguridad.
6. Jefe de compras:
Es el encargado de adquirir los materiales y suministros necesarios para la construcción. Se encarga de identificar y negociar con proveedores de materiales y suministros, y de asegurarse de que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos.
Estos son solo algunos de los puestos de trabajo que se pueden encontrar en una empresa constructora. Cada uno de ellos tiene un papel fundamental en el proceso de construcción y son necesarios para garantizar un resultado exitoso.
Un consejo importante para la elaboración de un organigrama en una empresa de construcción es asegurarse de que esté diseñado de manera clara y concisa, con roles y responsabilidades definidos para cada miembro del equipo. Además, es fundamental tener en cuenta la estructura jerárquica de la empresa y la comunicación efectiva entre los diferentes departamentos. Es recomendable utilizar herramientas digitales de diseño para crear un organigrama visualmente atractivo y fácil de entender. También es importante actualizarlo regularmente para reflejar los cambios en la organización. Recuerda que un buen organigrama puede mejorar la eficiencia y el rendimiento de la empresa.