Si te encuentras en situación de ERTE, debes saber que también tienes derecho a disfrutar de vacaciones. De hecho, se generan de manera automática y no necesitas solicitarlas expresamente.
Las vacaciones se generan en proporción al tiempo trabajado durante el año, y se calculan desde el momento en que se reanuda la actividad laboral tras el ERTE. Es decir, aunque no hayas trabajado durante el periodo de ERTE, igualmente se tienen en cuenta los días de vacaciones correspondientes.
Es importante destacar que, durante el ERTE, no se pueden disfrutar de las vacaciones generadas, ya que se considera que el trabajador no se encuentra en activo. Por lo tanto, deberás esperar a reincorporarte al trabajo para poder disfrutar de ellas.
En caso de no haber agotado todas las vacaciones generadas antes de finalizar el año, se podrán disfrutar en una fecha posterior, siempre y cuando se respeten los plazos establecidos por la empresa.
Recuerda que las vacaciones son un derecho fundamental de los trabajadores, independientemente de la situación en la que se encuentren. ¡Disfrútalas cuando puedas!
Planes de vacaciones 2022 con Erte
Si te encuentras en situación de ERTE y deseas planificar tus vacaciones para el próximo año, es importante que tengas en cuenta algunos aspectos. En primer lugar, debes saber que puedes disfrutar de tus días de descanso sin problemas, ya que el hecho de estar en ERTE no afecta a tu derecho a vacaciones.
Es importante que compruebes con tu empresa cuántos días de vacaciones tienes acumulados y cuándo puedes disfrutar de ellos. Recuerda que, en general, el periodo vacacional suele ser acordado entre la empresa y el trabajador, por lo que deberás llegar a un acuerdo con tu empleador.
Si estás en ERTE parcial, es decir, trabajando solo algunas horas, el cálculo de tus vacaciones se realizará en función de las horas trabajadas. Por lo tanto, si trabajas menos horas de lo habitual, tendrás menos días de vacaciones acumulados.
En cualquier caso, recuerda que las vacaciones son un derecho laboral y que debes disfrutarlas para descansar y desconectar del trabajo. Por ello, te recomendamos que planifiques tus días libres con antelación, para poder organizar un viaje o una escapada que se ajuste a tus gustos y presupuesto.
Si tienes dudas sobre cómo afecta el ERTE a tus vacaciones, puedes consultar con tu empresa o con un abogado laboralista.
Publicado el BOE el régimen de vacaciones para trabajadores en ERTE parcial
Hoy se ha publicado en el BOE la normativa que regula el régimen de vacaciones para trabajadores en ERTE parcial. Esta medida es muy importante para aquellos trabajadores que se encuentran en esta situación, ya que podrán disfrutar de sus vacaciones de manera legal y sin temor a perder su puesto de trabajo.
¿Qué significa estar en ERTE parcial? Un trabajador en ERTE parcial percibe una reducción de su jornada laboral y salario, pero sigue manteniendo su contrato de trabajo con la empresa.
El Real Decreto-ley 9/2021 establece que los trabajadores en ERTE parcial tendrán derecho a disfrutar de sus vacaciones mientras se encuentren en esta situación. Además, se establece que la empresa deberá abonar el salario correspondiente a las vacaciones en función de la jornada que esté trabajando el trabajador en el momento de disfrutarlas.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden a un trabajador en ERTE parcial? El número de días de vacaciones dependerá del tiempo trabajado durante el año anterior y de lo que se establezca en el convenio colectivo de la empresa. En cualquier caso, el trabajador tendrá derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año.
Es importante destacar que el trabajador deberá comunicar a la empresa con al menos dos meses de antelación las fechas en las que desea disfrutar de sus vacaciones.
Si estás en ERTE y deseas disfrutar de unas vacaciones, es importante que conozcas los requisitos legales para poder hacerlo. Es necesario que solicites previamente el permiso a tu empresa y que ésta lo apruebe. Además, es importante que sepas que durante el periodo vacacional no recibirás la prestación por desempleo que te corresponde mientras estás en ERTE.
Recuerda que estar en ERTE no significa que no tengas derechos, por lo que es importante que te informes bien antes de tomar cualquier decisión. Si tienes dudas o necesitas más información, no dudes en contactar con los servicios de asesoramiento laboral que puedan ayudarte.
En definitiva, si estás de ERTE y quieres tomarte unas vacaciones, asegúrate de cumplir con los requisitos legales y de tener toda la información necesaria para poder disfrutar de tus días libres sin problemas.