Hay una situación que puede ocurrir en el trabajo y es que, si un empleado se encuentra de baja por enfermedad o accidente, puede perder los días de asuntos propios que tenía previamente concedidos. Esta es una realidad que puede afectar a muchos trabajadores y que es importante tener en cuenta.
Los días de asuntos propios son un derecho que tienen los trabajadores para ausentarse de su puesto de trabajo durante un determinado número de días al año, previa autorización de la empresa. Estos días se conceden para que el trabajador pueda atender diferentes necesidades personales o familiares.
En el caso de que un trabajador se encuentre de baja por enfermedad o accidente, la empresa puede considerar que no ha disfrutado de los días de asuntos propios concedidos y, por lo tanto, perderlos. Esto significa que, una vez que el trabajador se reincorpore a su puesto de trabajo, no podrá disfrutar de esos días que había solicitado previamente.
Esta situación puede ser especialmente problemática si la baja por enfermedad o accidente es prolongada, ya que el trabajador puede perder una parte importante de sus días de asuntos propios.
Es importante tener en cuenta que esta práctica no está permitida por la ley, ya que los días de asuntos propios son un derecho adquirido por el trabajador y no pueden ser suprimidos por la empresa. Si un trabajador se encuentra en esta situación, puede reclamar sus días de asuntos propios a la empresa y, si es necesario, acudir a los tribunales.
Funcionamiento de los días de asuntos propios
En cuanto al funcionamiento de los días de asuntos propios, es importante saber que son días que el trabajador tiene derecho a solicitar sin necesidad de justificación. Sin embargo, es necesario seguir algunos procedimientos para su disfrute.
Primero, es importante verificar las políticas de la empresa para conocer cuántos días de asuntos propios se tienen asignados y si existen restricciones para su solicitud.
Segundo, se debe notificar a la empresa con anticipación la fecha en la que se desea tomar el día de asuntos propios y recibir la aprobación correspondiente.
Tercero, si por algún motivo el trabajador se encuentra de baja médica durante el periodo en que se solicitó el día de asuntos propios, este se pierde y no se puede recuperar.
Cuarto, en algunos casos la empresa puede ofrecer la posibilidad de cambiar el día de asuntos propios por otro día, siempre y cuando sea dentro del mismo año fiscal.
Es importante tener en cuenta que el derecho a los días de asuntos propios es un beneficio laboral y su uso debe ser responsable y respetando las políticas de la empresa.
Días considerados en una baja laboral
Si estás de baja laboral, es importante que sepas qué días se consideran como tal para evitar confusiones y posibles problemas con tu empleador. A continuación, se detallan los días que se consideran en una baja laboral:
Días de baja médica
Los días de baja médica son aquellos en los que el trabajador está imposibilitado para realizar su trabajo debido a una enfermedad o accidente laboral. Estos días son considerados como baja laboral y se deben justificar mediante un parte médico o informe de la mutua.
Días de permiso retribuido
Los días de permiso retribuido son aquellos en los que el trabajador tiene derecho a ausentarse de su trabajo con derecho a remuneración, como son los días de asuntos propios, vacaciones, etc. En caso de estar de baja durante estos días, se pierden y no se pueden recuperar una vez se haya reincorporado al trabajo.
Días de huelga
Los días de huelga son aquellos en los que los trabajadores deciden ejercer su derecho a la huelga y no acuden a su puesto de trabajo. Si durante una huelga el trabajador está de baja, se considerarán como días de baja laboral.
Consejo: Es importante cuidar nuestra salud tanto física como mental, ya que estar de baja puede afectar no solo nuestra productividad en el trabajo, sino también nuestros días de asuntos propios. Por eso, es fundamental llevar un estilo de vida saludable y prevenir enfermedades mediante la adopción de hábitos saludables y la realización de chequeos médicos periódicos. No esperes a que sea demasiado tarde para cuidarte a ti mismo.