¿Qué es el finiquito laboral y cómo se calcula?
El finiquito laboral es un documento que se entrega a un trabajador cuando finaliza su relación laboral con una empresa. Este documento contiene el detalle de los conceptos a liquidar…
¿Cuántas horas extras se pueden hacer al mes?
Si eres trabajador, es posible que en algunos momentos tengas que hacer horas extras. Las horas extras son aquellas que trabajas por encima de tu jornada laboral establecida en tu…
Roles dentro de un equipo de trabajo
Los equipos de trabajo se componen de distintos roles que deben ser ocupados por los miembros para lograr los objetivos de manera efectiva. Cada rol tiene una función específica que…
¿Qué pasa si me voy del trabajo sin dar los 15 días?
¿Qué pasa si me voy del trabajo sin dar los 15 días? Si estás pensando en renunciar a tu trabajo pero no quieres esperar los 15 días que establece la…
Puedo trabajar estando de excedencia por cuidado de hijos
Si eres padre o madre y necesitas cuidar a tus hijos, es posible que te interese saber si puedes trabajar mientras estás de excedencia por cuidado de hijos. En este…
Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Nota de Corte
En el ámbito de la educación superior, la nota de corte se ha convertido en un referente importante para los estudiantes que quieren acceder a una carrera universitaria. En este…
Es lo mismo 30 días naturales que 22 laborables
Si te preguntas si es lo mismo 30 días naturales que 22 días laborables, debes tener en cuenta que la diferencia entre ambos radica en cómo se contabilizan los días.…
Cambiar horas extras por días libres
En algunos trabajos, es común que los empleados trabajen horas extras para cumplir con las demandas del trabajo. Sin embargo, en lugar de recibir una compensación monetaria por estas horas…
Derecho a vacaciones después de una baja
El Derecho a vacaciones después de una baja está protegido por la ley laboral. Cuando un trabajador está enfermo y se toma una baja laboral, su derecho a las vacaciones…
Diferencia entre contrato 401 y 402
Los contratos 401 y 402 son dos tipos de contratos que se utilizan en el ámbito laboral. La principal diferencia entre ellos radica en su duración y en las condiciones…