Si estás en un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) y te preocupa tu situación económica, es importante que sepas que puedes solicitar el paro.
Para ello, debes cumplir con ciertos requisitos. Por ejemplo, haber trabajado al menos 360 días en los últimos 6 años y estar inscrito como demandante de empleo. También es importante que sepas que el tiempo que estés en ERTE cuenta como período cotizado, por lo que no se verá afectada tu carrera laboral.
Es importante que estés al tanto de las noticias y novedades respecto a esta situación, ya que las medidas pueden variar según la evolución de la pandemia y las decisiones del gobierno. En cualquier caso, si necesitas información específica sobre tu caso, es recomendable que te pongas en contacto con tu empresa o con el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
ERTE agrava la tasa de desempleo
En el contexto actual de la situación económica, muchas empresas han optado por solicitar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con el objetivo de reducir sus costes laborales y evitar el despido de sus trabajadores. Aunque en principio esta medida puede parecer positiva para mantener empleos, lo cierto es que el ERTE agrava la tasa de desempleo.
¿Por qué? En primer lugar, porque las personas que se encuentran en situación de ERTE pasan a formar parte de las cifras del desempleo, lo que aumenta la tasa de paro. Aunque la situación de estas personas no sea la misma que la de los desempleados tradicionales, ya que se trata de una suspensión temporal de contrato y no de una finalización del mismo, a efectos estadísticos se contabilizan como desempleados.
En segundo lugar, hay que tener en cuenta que el ERTE no garantiza la recuperación de los puestos de trabajo. En muchas ocasiones, las empresas se ven obligadas a realizar despidos definitivos tras el periodo de suspensión temporal de empleo. Esto significa que la tasa de desempleo se mantiene alta, incluso después de que haya finalizado el ERTE.
Calcula tu situación laboral tras haber estado en un ERTE
Si te encuentras en la situación de haber estado en un ERTE, es importante que conozcas cómo te afecta a nivel laboral. A continuación, te explicamos algunos aspectos que debes tener en cuenta:
1. Tiempo en ERTE
El tiempo en el que has estado en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) puede influir en tu situación laboral posterior. Dependiendo del tiempo de suspensión temporal de tu contrato, es posible que tu empresa tenga obligaciones especiales contigo, como la prioridad de tu readmisión en el momento en que vuelvan a necesitar personal.
2.
Prestación por desempleo
Durante el tiempo que has estado en el ERTE, es posible que hayas recibido una prestación por desempleo. Esta prestación puede afectar a tu situación posterior, ya que el tiempo que has estado recibiendo la prestación se descontará del tiempo total que tienes derecho a ella en caso de desempleo.
3. Cambios en tu contrato
Es posible que, tras el ERTE, tu empresa decida hacer cambios en tu contrato laboral, como modificaciones en la jornada laboral, el salario o las funciones que desempeñas. En este caso, es importante que revises detenidamente cualquier documento que te presenten antes de firmarlo.
4. Busca información
Para conocer con exactitud cuál es tu situación laboral tras haber estado en un ERTE, es recomendable que te informes en profundidad acerca de tus derechos y deberes. Puedes consultar con tu empresa, con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o con un asesor laboral.
Para aquellos trabajadores que se encuentran en situación de ERTE y deseen buscar trabajo temporal mientras dure su situación, es importante tener en cuenta lo siguiente:
- Busca ofertas de trabajo en tu sector: Para aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo es recomendable buscar ofertas que se adapten a tu perfil profesional.
- Actualiza tu CV: Asegúrate de que tu CV refleje tus habilidades y experiencia laboral. Incluye información sobre tu situación actual de ERTE y las fechas en las que estarás disponible para trabajar.
- Contacta con empresas que estén contratando en tu zona: Puedes enviar tu CV a empresas que estén buscando trabajadores con tu perfil. Asegúrate de personalizar la carta de presentación y explicarles tu situación actual.
- Mantén una actitud positiva: Buscar trabajo puede ser estresante, especialmente en una situación de ERTE. Mantén una actitud positiva y enfócate en tus habilidades y experiencia laboral.
Recuerda que estar en ERTE no significa que no puedas buscar trabajo. Con un poco de esfuerzo y perseverancia, puedes encontrar oportunidades laborales temporales que te permitan seguir adelante durante este tiempo de incertidumbre.