El finiquito es un documento que se entrega al trabajador cuando finaliza su relación laboral con una empresa. Este documento contiene el pago de las prestaciones correspondientes al trabajador, como son las vacaciones no disfrutadas, aguinaldo, prima vacacional y la parte proporcional del salario correspondiente al tiempo trabajado en el último periodo.
En cuanto al plazo para el pago del finiquito, la Ley Federal del Trabajo establece que la empresa tiene un plazo de 3 días después de la terminación de la relación laboral para realizar el pago correspondiente al trabajador.
En caso de que la empresa no cumpla con este plazo, el trabajador tiene derecho a solicitar una indemnización por el tiempo que se retrase el pago. Además, el trabajador también puede recurrir a la Junta de Conciliación y Arbitraje para exigir el pago correspondiente y una indemnización por los daños y perjuicios ocasionados por el retraso.
Es importante que el trabajador conozca sus derechos y esté informado sobre los plazos establecidos por la ley para el pago del finiquito. De esta manera, podrá exigir sus prestaciones correspondientes y evitar cualquier tipo de abuso o incumplimiento por parte de la empresa.
Plazo de diez días para el pago del finiquito por parte del empleador
En el contexto de la pregunta sobre cuántos días tiene la empresa para pagar el finiquito, es importante mencionar que el plazo establecido por la Ley Laboral es de diez días. Es decir, el empleador tiene un lapso de diez días hábiles para realizar el pago correspondiente una vez que se ha producido la terminación del contrato laboral.
Es importante destacar que este plazo está establecido en el artículo 173 del Código del Trabajo de Chile. Además, cabe mencionar que el no cumplimiento de este plazo puede llevar a sanciones y multas para el empleador.
En caso de que el empleador no cumpla con el plazo establecido para el pago del finiquito, el trabajador puede tomar medidas legales para hacer valer sus derechos. Esto puede incluir la presentación de una demanda ante los tribunales laborales correspondientes.
Posible incumplimiento de pago tras firma de finiquito.
Si has firmado un finiquito con tu empresa, es importante que conozcas tus derechos y obligaciones en cuanto a los plazos de pago. En principio, la empresa tiene un plazo máximo de 10 días hábiles para pagarte el finiquito completo una vez que has firmado el documento.
Sin embargo, es posible que la empresa incumpla este plazo de pago. En este caso, lo primero que debes hacer es hablar con tu empleador y tratar de llegar a un acuerdo amistoso para el pago del finiquito. Si esto no funciona, debes acudir a la Inspección de Trabajo y presentar una denuncia por el incumplimiento del plazo de pago.
Es importante destacar que, aunque hayas firmado el finiquito, si la empresa no cumple con el plazo de pago, tú sigues teniendo derecho a reclamar el pago de tu finiquito y, en su caso, a los intereses de demora correspondientes. Además, si la empresa sigue sin pagar, podrías incluso llegar a la vía judicial.
Consejo: Siempre es importante conocer y respetar los plazos legales para realizar cualquier trámite laboral. En el caso del finiquito, la empresa tiene un plazo legal de 10 días hábiles para realizar el pago correspondiente al trabajador. Es importante que el trabajador verifique que el finiquito esté completo y que los montos sean los correctos antes de firmar cualquier documento. En caso de que la empresa no cumpla con el plazo establecido, el trabajador puede acudir a las autoridades laborales correspondientes para hacer valer sus derechos.