El ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) ha sido una medida adoptada por muchas empresas durante la pandemia del COVID-19 para hacer frente a la situación económica que ha generado.
Cuando se produce un ERTE, los trabajadores afectados dejan de trabajar temporalmente y no reciben un salario, pero sí que pueden solicitar una prestación por desempleo durante el tiempo que dure el ERTE.
Es importante destacar que la prestación por desempleo que se recibe durante un ERTE se considera un adelanto de la prestación por desempleo que le correspondería al trabajador en caso de que fuera despedido. Es decir, el tiempo que se está en un ERTE se descuenta del tiempo total de prestación por desempleo.
Además, hay que tener en cuenta que durante el tiempo que se esté en un ERTE, se seguirá cotizando a la Seguridad Social, lo que significa que se acumularán días de cotización que podrán ser utilizados en el futuro.
Cálculo de reducción de prestación por ERTE.
Si te encuentras en un ERTE, es importante conocer cómo se realiza el cálculo de la reducción de la prestación por desempleo. En general, esta reducción se aplica debido a que el trabajador ha recibido una prestación por parte de la empresa durante el período de suspensión de contrato.
En primer lugar, es importante tener en cuenta que la reducción se realiza sobre la base reguladora de la prestación, que es el resultado de dividir la suma de las bases de cotización de los últimos 180 días entre 180.
Para calcular la prestación que se recibirá durante el ERTE, se tomará como base reguladora la que se correspondería con un trabajo a tiempo completo, aunque el trabajador esté afectado por una suspensión temporal de su contrato.
Por lo tanto, para calcular la reducción de la prestación, se debe restar de la base reguladora el importe que ha recibido el trabajador por parte de la empresa durante el ERTE.
Es importante mencionar que el trabajador tendrá derecho a recibir una prestación equivalente al 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días, y al 50% a partir del día 181.
El impacto del ERTE en el desempleo.
Hablemos del impacto que tiene el ERTE en el desempleo. En primer lugar, es importante tener en cuenta que un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es una medida temporal que permite a las empresas suspender o reducir temporalmente la jornada laboral de sus trabajadores debido a circunstancias económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Esta medida tiene un impacto directo en el desempleo, ya que los trabajadores afectados por el ERTE pasan a estar en situación de desempleo temporal. Sin embargo, es importante destacar que el ERTE no se contabiliza como una baja voluntaria o un despido, sino como una suspensión temporal del contrato laboral, lo que significa que los trabajadores afectados por un ERTE tienen derecho a cobrar la prestación por desempleo.
Por lo tanto, el ERTE no aumenta directamente la tasa de desempleo, sino que la afecta de manera indirecta. Es decir, aunque los trabajadores afectados por un ERTE no se consideren desempleados, sí que se suman a la lista de personas que reciben prestaciones por desempleo, lo que puede aumentar el gasto público en este ámbito.
Además, es importante tener en cuenta que el impacto del ERTE en el desempleo varía según la duración del mismo y la situación económica del país. Por ejemplo, en situaciones de crisis económica, el número de ERTEs puede aumentar significativamente, lo que puede tener un impacto más notable en la tasa de desempleo del país.
Recuerda que, si te encuentras en un ERTE, el tiempo en el que estás recibiendo la prestación por desempleo se considera como tiempo cotizado a la Seguridad Social, por lo que esto puede afectar positivamente a tu futura pensión de jubilación.
Es importante destacar que, el hecho de estar en un ERTE no significa que automáticamente recibirás la prestación por desempleo, sino que debes cumplir ciertos requisitos específicos para poder acceder a ella.
No olvides que, en caso de que te encuentres en un ERTE y luego seas despedido, tendrás derecho a recibir la prestación por desempleo, pero este tiempo en el que estuviste en un ERTE se descontará del tiempo total de prestación que te corresponda.
En definitiva, estar en un ERTE puede tener tanto ventajas como desventajas, pero es importante estar informado y cumplir con los requisitos necesarios para acceder a la prestación por desempleo si es necesario.