Si estás en período de prueba en tu trabajo y has decidido que no continuarás en la empresa, es importante que notifiques tu decisión por escrito. Para ello, puedes utilizar un modelo de carta de baja voluntaria en período de prueba.
A continuación, te presentamos un ejemplo de cómo podría ser esta carta:
Modelo de carta de baja voluntaria en período de prueba
Estimado/a [nombre del responsable del departamento/recursos humanos],
Por medio de la presente, quiero informarle que he decidido dar por finalizado mi período de prueba en [nombre de la empresa]. Quiero agradecerles la oportunidad que me han brindado de formar parte de su equipo y por los conocimientos adquiridos durante mi corta estancia en la empresa.
Me gustaría destacar que mi decisión de abandonar la empresa se debe a razones personales y no a la calidad del trabajo o a la relación con mis compañeros.
Por favor, háganme saber si necesitan que realice alguna tarea o si hay algún trámite que deba realizar antes de mi salida de la empresa.
Aprovecho para enviarles un cordial saludo,
[Tu nombre y apellidos]
Es importante que en esta carta de baja voluntaria en período de prueba, incluyas tu nombre completo, la fecha en que la redactas y la fecha en que planeas dejar la empresa. Además, es importante ser claro y conciso en tus razones para dejar la empresa, sin entrar en detalles que puedan ser considerados ofensivos o inapropiados.
Presentar baja voluntaria durante periodo de prueba.
Si te encuentras en un periodo de prueba en tu trabajo y has decidido presentar una baja voluntaria, es importante que tengas en cuenta algunos aspectos clave. En primer lugar, debes informar al empleador de tu decisión de manera clara y por escrito. Una buena opción es redactar una carta de baja voluntaria en la que expliques los motivos de tu decisión y la fecha en la que deseas que se haga efectiva la baja.
Es importante que la carta de baja voluntaria sea clara y concisa, dejando claro que se trata de una decisión tomada por ti de manera voluntaria. En ella, puedes agradecer la oportunidad que te han brindado, aunque hayas decidido que no es el trabajo adecuado para ti.
Recuerda que si tu contrato incluye una cláusula de preaviso, deberás cumplirla. Esto significa que deberás presentar la carta de baja voluntaria con la suficiente antelación para que la empresa pueda buscar un sustituto con tiempo suficiente.
Consecuencias de irse durante el periodo de prueba
Si estás pensando en presentar una carta de baja voluntaria durante el periodo de prueba en tu trabajo, es importante que conozcas las posibles consecuencias que esta decisión puede tener.
Aquí te explicamos algunas de ellas:
1. Pérdida del trabajo
En primer lugar, debes tener en cuenta que si te vas durante el periodo de prueba, la empresa puede decidir prescindir de tus servicios y rescindir el contrato laboral. Esto significa que perderás el trabajo y tendrás que buscar otra oportunidad laboral.
2. Pérdida de indemnización
En algunos casos, la empresa puede decidir no pagar indemnización si te vas durante el periodo de prueba. Esto dependerá de lo que se haya acordado en el contrato laboral y de la legislación vigente en tu país.
3. Daño a tu reputación laboral
Si te vas durante el periodo de prueba, esto puede afectar negativamente a tu reputación laboral. La empresa puede compartir esta información con otras compañías y futuros empleadores, lo que podría dificultar la búsqueda de trabajo en el futuro.
4. Dificultad para conseguir referencias laborales
Si te vas durante el periodo de prueba, puede que te resulte difícil conseguir referencias laborales de la empresa en la que trabajaste. Esto podría afectar negativamente a tu búsqueda de empleo en el futuro.