¿Qué día se cobra la baja por enfermedad común?
¿Qué día se cobra la baja por enfermedad común? Es una pregunta común entre los trabajadores que tienen que ausentarse de su empleo debido a una enfermedad común. La respuesta…
Si no acepto reducción de jornada
Si no acepto reducción de jornada, es importante saber que existen ciertas consecuencias que deben ser consideradas. En primer lugar, es posible que la empresa decida llevar a cabo un…
¿Qué día del mes paga la mutua la baja?
¿Qué día del mes paga la mutua la baja? Es una pregunta común que se hacen muchas personas que están de baja laboral. La respuesta depende de cada mutua, ya…
Despido por absentismo: ¿derecho a paro?
El despido por absentismo se produce cuando un trabajador falta al trabajo de manera repetitiva e injustificada. En este caso, la empresa puede proceder a su despido, pero ¿qué sucede…
Excedencia para trabajar en otro sitio
La excedencia para trabajar en otro sitio es un derecho que tienen los trabajadores para dejar de trabajar temporalmente en su empresa y poder desempeñar un trabajo diferente en otra…
¿Cuáles son los días naturales de vacaciones?
Las días naturales de vacaciones son aquellos días de descanso remunerado a los que tienen derecho los trabajadores en virtud de la Ley Federal del Trabajo en México. En México,…
Ejemplos de cartas de recomendación de trabajo
La carta de recomendación de trabajo es un documento en el cual un empleador anterior o supervisor expresa su opinión sobre el rendimiento y habilidades de un empleado. Estas cartas…
Estoy de excedencia y hay un ERTE
Estoy de excedencia y hay un ERTE Si te encuentras en excedencia en tu empresa y se ha producido un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), es importante que…
Dar de baja prestación por trabajo
Si eres empleador y necesitas dar de baja una prestación por trabajo a uno de tus empleados, hay ciertos pasos que debes seguir para asegurarte de hacerlo correctamente. Primero, debes…
Despido por no ir a trabajar
El despido por no ir a trabajar se refiere a la terminación del vínculo laboral entre un empleador y un trabajador debido a la ausencia injustificada de este último en…