Las vacaciones se pagan igual que el sueldo
Las vacaciones son un derecho laboral que todo empleado tiene en cualquier empresa. Estos días son una oportunidad para que los trabajadores descansen y recuperen fuerzas para seguir con sus…
Reincorporación jornada completa tras reducción guarda legal
La reincorporación a jornada completa tras la reducción de la guarda legal es un derecho que tienen los trabajadores que han solicitado una reducción de jornada por motivos de cuidado…
Las ETT pagan los días festivos
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) son intermediarias laborales que se encargan de contratar trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas. Es común que surjan dudas acerca de los días…
Cálculo de finiquito por baja voluntaria
El cálculo de finiquito por baja voluntaria es muy importante tanto para el trabajador como para el empleador. Cuando un trabajador decide renunciar voluntariamente a su puesto de trabajo, el…
Un contrato de 35 horas semanales es jornada completa
Es común escuchar que un contrato laboral de 35 horas semanales es considerado jornada completa. Sin embargo, esto no es del todo cierto. La ley laboral establece que la jornada…
Si la empresa cierra por vacaciones y no me corresponden
Si te encuentras en la situación en la que la empresa cierra por vacaciones y no te corresponden, es importante que sepas tus derechos y las opciones que tienes. Primero,…
Ejemplo de contrato de trabajo temporal
Un contrato de trabajo temporal es un acuerdo entre un empleador y un empleado para un período de tiempo limitado. Este tipo de contrato es común en situaciones en las…
No he firmado contrato pero estoy de alta
Si eres una persona que trabaja y estás en una situación en la que no has firmado ningún contrato laboral, pero estás dado de alta en la Seguridad Social, es…
¿Cuántos contratos temporales se pueden encadenar?
¿Te has preguntado cuántos contratos temporales puedes encadenar? La respuesta es que no hay un número máximo de contratos temporales que se puedan firmar, pero sí existen ciertas limitaciones legales.…
Me pueden quitar un complemento salarial de la nómina
Si eres un trabajador que recibe un complemento salarial en tu nómina, es importante que conozcas que este complemento puede ser retirado por parte de la empresa en ciertas circunstancias.…